1.人才培养方面：协助院长做好教师考核、培训等工作，协助构建高素质、专业化的马克思主义理论教学团队，支持教师职业发展，提升整体教学水平。
2.科学研究方面：协助院长制定学院科研发展规划，组织申报各级各类科研项目，推动学院科研工作的持续发展和创新能力提升。协助院长组织好学术研讨会、讲座、论坛等活动，拓宽学术交流渠道，促进科研成果的转化与应用，加强与企事业单位的合作。
3.社会服务方面：协助院长策划并实施社会服务项目，如社区教育、政策咨询、文化宣传等，加强与地方政府、企事业单位的联系与合作，拓展合作领域，为学院师生提供更多实践机会。
4.班子分工与党政联系会议：在院长领导下，明确自身职责定位，与班子成员紧密协作，共同推动学院各项工作的顺利开展。积极参加学院党政联系会议，就人才培养、科学研究、社会服务等方面的工作进行汇报、讨论和决策，加强与各系部、职能部门的沟通与协调，确保学院各项政策、措施的有效执行和落地。